Карта возможностей с июня 2024 года: новые пути трудовой миграции в Германию

Из 1 июня 2024 г. В Германии вступает в силу новый инструмент трудовой миграции - Карта возможностей. Эта инновационная концепция предлагает квалифицированным работникам из-за рубежа новую возможность приехать в Германию в поисках работы. В этой статье вы узнаете, как работает карта возможностей, какие требования должны быть соблюдены и как можно подать заявку на работу в Германии через Система баллов может увеличить ваши шансы на поступление.

Что такое карта возможностей?

Карта возможностей - это новый тип Вид на жительствочто дает возможность приехать в Германию в поисках работы. Цель этого постановления - привлечь квалифицированных работников на немецкий рынок труда. Она предназначена для людей, как имеющих, так и не имеющих официального признания в качестве квалифицированных работников. Первоначально карта возможностей выдается для один год и в некоторых случаях может быть увеличена до два года может быть продлен, если не все требования к долгосрочной оплачиваемой работе были выполнены.

Кто может получить карту возможностей?

Есть два путикак заинтересованные лица могут подать заявку на получение карты возможностей:

1. Специалисты в области резидентского права: Если вы уже считаетесь квалифицированным работником - это означает, что у вас есть признанный или сопоставимый иностранный университет или профессиональная квалификация - есть Никаких дополнительных специальных требований за выпуск карты возможностей.
2. Лица, не имеющие официального признания специалиста: Если вы не являетесь официально признанным специалистом, вы можете подать заявку на получение карты возможностей через Система баллов приобрести. Для получения не менее шести баллов оценивается сочетание различных критериев.

Как работает система баллов?

Чтобы получить карту возможностей, заявители должны не менее шести баллов в рамках гибкая система баллов набирать баллы. Эти баллы начисляются на основании различных критериев, в том числе

1. Профессиональная квалификация и высшее образование
   • Если у вас есть иностранная профессиональная квалификация или диплом иностранного университета может продемонстрировать, это уже оценивается в баллах. Важно, чтобы эти квалификации были Страна приобретения, признанная государством должны быть признаны в Германии - признание в Германии не является обязательным.
2. Знание языков
   • Знание немецкого языка на базовом уровне (A1) или Знание английского языка на хорошем уровне (B2) также учитываются в системе баллов. Каждый язык приносит вам дополнительные баллы.
3. Признание в Германии
   • У вас уже есть (частичная)Уведомление о признании Если ваша квалификация признана немецким органом признания, вы также получите за это баллы.
4. Профессиональный опыт
   • Профессиональный опыт в области вашей Профессиональная квалификация или высшее образование также принимается во внимание. Чем больше профессиональный опыт, тем выше балл.
5. Самые узкие профессии
   • Если ваша профессиональная квалификация или высшее образование получены в Занятие узкого места В тех областях, где в Германии ощущается нехватка квалифицированной рабочей силы, особенно много баллов. В качестве примера можно привести профессии в УходВ Ремесло или в ИТ-индустрия.
6. Возраст
   • Молодые кандидаты получают дополнительные баллы, если они соответствуют определенным требованиям Возрастной ценз соответствовать. В долгосрочной перспективе это позволит привлечь молодых работников на немецкий рынок труда.
7. Предварительное пребывание в Германии
   • Если вы уже легально проживал или работал в Германии Это также может быть актуально для системы баллов и приносить дополнительные очки.
8. Квалификация партнера
   • Квалификация вашего Партнер или ваш партнер может повлиять на количество начисляемых баллов. Если ваш партнер также соответствует требованиям, предъявляемым к карте возможностей, и также подает заявку на ее получение, вы получите за это дополнительные баллы.

Преимущества карты возможностей

Карта возможностей позволяет искать работу в Германии и в то же время Вторичная занятость или Пробное трудоустройство разрешены. Это дает гибкую возможность получить начальный профессиональный опыт в Германии, одновременно с поиском долгосрочной работы.

Если поиск работы не привел непосредственно к получению должности, карта возможностей может быть использована с согласия Федеральное агентство по трудоустройству может быть продлен на срок до двух лет. Это дает заявителям больше времени на поиск квалифицированной работы.

Удвоение квоты регулирования для Западных Балкан

В дополнение к карте возможностей, контингент Регулирование на Западных Балканах из 1 июня 2024 г. с 25 000 до 50 000 одобрений Федеральное агентство по трудоустройству вдвое больше. Это означает, что жители западно-балканских государств - в том числе Албания, Босния и Герцеговина, Косово, Черногория, Северная Македония и Сербия - Теперь у них в два раза больше возможностей приехать в Германию. В отличие от канцкарт, для них не требуется формальная квалификация - это конкретное предложение о работе или трудовой договор достаточно для поступления на немецкий рынок труда.

Для каких категорий должностей подходит карта возможностей?

1. Самые узкие профессии

Узкие места - это профессии, по которым в Германии ощущается нехватка квалифицированной рабочей силы. Претенденты, имеющие квалификацию в этих областях, часто получают дополнительные баллы в системе баллов. Примерами "узких мест" являются следующие профессии

Вот некоторые категории должностей, где карта возможностей может быть особенно актуальна:

• ЗдравоохранениеСестринский персонал, врачи, гериатрические медсестры, физиотерапевты и другие специалисты в области медицины и ухода.
• РемеслоЭлектрики, сантехники, специалисты по отоплению и кондиционированию воздуха, инженеры-мехатроники, инженеры-строители и другие квалифицированные работники строительной отрасли.
• ИТ и технологииРазработчики программного обеспечения, IT-специалисты, инженеры (особенно в области машиностроения, автомобилестроения и электротехники), аналитики данных, специалисты по кибербезопасности.
• Естественные наукиХимики, биологи, физики, особенно в наукоемких областях и промышленности.
• Педагогические и социальные профессииПедагоги, социальные работники, психологи, особенно в сфере образования и социальной работы.

2. Профессии, нуждающиеся в признании

Профессии, в которых Признание квалификаций играют важную роль, являются особенно подходящими. Тот, кто уже получил (частичное) признание своих иностранных квалификаций немецким органом признания, получит дополнительные баллы. Это особенно актуально для следующих профессий:

• Медицинские профессииВрачам, стоматологам и фармацевтам, желающим работать в Германии, необходимо признать свою квалификацию.
• Технические профессииИнженеры, архитекторы и технические специалисты часто нуждаются в признании своих иностранных квалификаций.
• УченичествоПреподаватели, желающие работать в Германии, должны подтвердить признание своей квалификации.

3. Профессии без официального признания

Карта возможностей также предназначена для людей, которые хотели бы работать в профессиях, которые нет официального признания требуются. В этих случаях профессиональный опыт, знание языка и другие квалификации учитываются в системе баллов. Примерами могут служить

• Сфера услугГостиничная и ресторанная индустрия, особенно в сфере общественного питания, туризма и гостиничного бизнеса.
• Продажи и розничная торговляСотрудники отдела продаж, специалисты по логистике, сотрудники службы поддержки клиентов.
• Логистика и транспортВодители (грузовики, автобусы), работники складов, логисты.

Заключение

Канцкарта открывает новые возможности доступа для квалифицированных работников, желающих приехать в Германию. С гибкая система баллов и возможность работать, пока ищешь работу, открывает привлекательные перспективы для людей из-за рубежа. Благодаря Удвоение регулирования Западных Балкан еще больше упростит доступ для работников из этих стран. Если вы заинтересованы в работе в Германии, стоит внимательно изучить требования и возможности Chancenkarte.