Подготовка медсестер в Пакистане: сравнение и признание в Германии
Обучение медсестер в Германии пользуется высоким стандартом во всем мире и очень популярно. Специалисты из-за рубежа, особенно из Пакистана, часто задаются вопросом, какая подготовка в Германии сопоставима с подготовкой медсестер и как она может быть признана в Германии. 1. Какие программы подготовки медсестер доступны в Пакистане? В Пакистане есть [...].
Сестринский уход будущего: как цифровизация улучшает жизнь медперсонала и пациентов в Германии
С мая 2021 года модернизация и цифровизация здравоохранения в Германии является одним из главных приоритетов Министерства здравоохранения. Пандемия подчеркнула, насколько важны передовые технологии для немецкой системы здравоохранения. Цифровизация уже облегчает работу медперсонала и улучшает уход за пациентами. Но как именно? Представляем обзор наиболее важных изменений, [...]...
Подготовка медсестер общего профиля: новая модель с 1 января 2020 года
С 1 января 2020 года в Германии вступает в силу новый, реформированный курс подготовки специалистов сестринского дела. Этот курс объединяет три прежних направления сестринского дела - педиатрическое, сестринское и гериатрическое - в единый профессиональный профиль. Эта реформа упрощает обучение, расширяет возможности карьерного роста и повышает привлекательность профессии медсестры. Но что именно изменилось, [...].
Сестринское дело в кризисе: причины, правовая база и решения проблемы нехватки квалифицированных работников в Германии
Кризис сестринского ухода в Германии - одна из самых серьезных проблем, с которыми столкнется общество в ближайшие годы. Старение населения и связанный с этим рост спроса на услуги по уходу значительно превышают предложение сиделок. В то время как все больше людей нуждаются в уходе, учреждениям становится все труднее найти квалифицированный персонал. Согласно прогнозам, к 2030 году на каждого активного [...]...
Медперсонал из-за рубежа: как медицинские учреждения могут рефинансировать расходы на подбор персонала
В Германии спрос на медперсонал постоянно растет, поэтому многие учреждения по уходу за больными ищут квалифицированный персонал за рубежом. Однако привлечение иностранного медперсонала сопряжено со значительными расходами, такими как оплата услуг по трудоустройству, языковые курсы и командировочные расходы. Многие учреждения по уходу за больными часто не осознают этого: При определенных условиях эти расходы можно рефинансировать. С помощью рефинансирования в соответствии с § [...]
Ситуация на рынке труда в сфере ухода за больными в Германии
Рост спроса на сестринский уход: демографические изменения и медицинский прогресс Демографические изменения и медицинский прогресс уже много лет приводят к постоянному росту спроса на сестринский персонал в Германии. Старение общества означает, что все больше людей нуждаются в уходе и нуждаются в услугах медсестер. По данным Федерального статистического управления, в декабре 2021 года около 5 миллионов человек зависели от услуг по уходу, что [...]...
Ускоренная процедура предоставления квалифицированной рабочей силы членам семьи - обзор
Ускоренная процедура иммиграции квалифицированных работников также позволяет быстро иммигрировать в Германию супругу/партнера квалифицированного работника и несовершеннолетних детей, не состоящих в браке.
Оформление визы для македонского садовника в Германии
Истец хотел работать в Германии в качестве "мастера-садовника по выращиванию овощей", но суд постановил, что требования, предъявляемые к такой визе, в частности требования к зарплате и пенсионному обеспечению, не были выполнены. Это решение подчеркивает юридические проблемы, связанные с иммиграцией в Германию, особенно для пожилых заявителей из западно-балканских стран, таких как Северная Македония.
Карта возможностей с июня 2024 года: новые пути трудовой миграции в Германию
Карта возможностей, которая будет введена с июня 2024 года, предлагает квалифицированным работникам из-за рубежа возможность приехать в Германию для поиска работы. Она особенно привлекательна для профессий в таких узких местах, как здравоохранение, ИТ, квалифицированные профессии, технологии и машиностроение. Квалифицированные работники с признанной квалификацией и профессиональным опытом также могут воспользоваться картой возможностей, как и представители профессий без официального признания, например, в гостиничном бизнесе или логистике. Гибкая система баллов позволяет заявителям увеличить свои шансы на получение разрешения на въезд.
Подготовка медсестер на Филиппинах и сравнение с Германией
Сестринское образование на Филиппинах: всеобъемлющий обзор Сестринское образование в Республике Филиппины - это четырехлетняя университетская программа, ведущая к получению степени бакалавра сестринского дела (BSN). Эта программа предлагается государственными и частными университетами и колледжами, аккредитованными Комиссией по высшему образованию (CHED). Программа получения степени BSN является одновременно [...]...
