Что такое регулирование Западных Балкан?
Так называемое "Положение о Западных Балканах" - это специальное положение, которое предоставляет гражданам шести западнобалканских государств упрощенный доступ к немецкому рынку труда. Впервые это постановление было введено в 2016 году и с тех пор облегчило работу в Германии для многих граждан этих стран. С 1 января 2021 года в соответствии с § 26 (2) Постановления о трудоустройстве (BeschV) вступает в силу последующее постановление, которое по-прежнему обеспечивает привилегированный доступ к немецкому рынку труда. Это постановление было расширено и оптимизировано в связи с высоким спросом и нехваткой рабочей силы в Германии.
Положение о Западных Балканах - важная мера миграционной политики Германии, которая призвана способствовать легальной трудовой миграции из региона и в то же время противодействовать нехватке квалифицированных работников в Германии.
Какие страны входят в регулирование Западных Балкан?
Положение распространяется на граждан следующих шести государств Западных Балкан:
- Албания
- Босния и Герцеговина
- Косово
- Северная Македония
- Черногория
- Сербия
Это постановление позволяет гражданам этих стран работать в Германии независимо от их профессиональной квалификации. Признание квалификации, полученной за рубежом, не требуется, что значительно упрощает доступ. Однако для регулируемых профессий существуют исключения.
Возможности трудоустройства и исключения
В принципе, положение о Западных Балканах применимо ко всем видам занятости в Германии. Это означает, что выходцы из этих стран могут работать во всех отраслях без необходимости признания их профессиональных квалификаций. Однако это не относится к так называемым "регулируемым профессиям", таким как врачи, инженеры или учителя. В этих случаях для получения разрешения на работу требуется официальное признание профессиональных квалификаций, полученных за рубежом. Существуют различные программы признания, такие как "Партнерство по признанию", которые призваны облегчить этот процесс.
Регулирование на Западных Балканах особенно привлекательно для низкоквалифицированной и неквалифицированной рабочей силы, поскольку не требуется подтверждать квалификацию или профессиональный опыт.
Правовая основа регулирования Западных Балкан
Правовой основой для регулирования Западных Балкан является раздел 26 (2) Постановления о трудоустройстве (BeschV). Это положение позволяет предоставлять гражданам западнобалканских государств временный вид на жительство для осуществления оплачиваемой трудовой деятельности на определенных условиях.
Другим ключевым элементом регулирования является Закон о квалифицированной иммиграции, который вступил в силу 1 марта 2020 года. Этот закон расширяет возможности трудовой миграции в Германию для квалифицированных и неквалифицированных работников и снижает бюрократические барьеры. Положение о Западных Балканах дополняет этот закон, позволяя жителям региона легче въезжать и устраиваться на работу.
Прием контингента: не более 50 000 виз в год
На регулирование Западных Балкан распространяются квоты. Это означает, что только ограниченное число людей может воспользоваться этим постановлением в год. Федеральное агентство занятости может выдавать до 50 000 разрешений на получение вида на жительство в год в соответствии с требованиями законодательства. Это число основано на § 26 (2) Постановления о трудоустройстве и служит для обеспечения упорядоченной иммиграции и предотвращения перегрузки рынка труда в Германии.
Поскольку спрос на эти виды на жительство обычно очень высок, рекомендуется начать процесс получения визы как можно раньше и следить за наличием свободных мест.
Предварительное согласие: быстрее получить визу
Важным нововведением, ускоряющим процесс получения визы, является возможность так называемого "предварительного согласования". Это означает, что работодатель в Германии получает одобрение Федерального агентства по трудоустройству до подачи заявления на визу. Такое предварительное одобрение значительно сокращает процедуру, поскольку заявитель уже может представить все необходимые документы при подаче заявления на визу. Вот ссылка на офис, отвечающий за получение предварительного одобрения: https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitskraefte/fachkraefte-ausland/westbalkanregelung
Предварительное одобрение также исключает процедуру лотереи, которая раньше часто приводила к длительному ожиданию. Таким образом, заявители получают назначение на визу в течение нескольких недель, что значительно упрощает весь процесс.
Требования к регулированию на Западных Балканах
Оперативные требования
Для того чтобы воспользоваться правилами Западных Балкан, необходимо соблюсти определенные требования к компании и личности. Требования к компании включают
- Условия труда работников должны соответствовать условиям труда сопоставимого немецкого работника.
- У работодателя в Германии должен быть трудовой договор или, по крайней мере, обязательное предложение о работе.
- Заработная плата должна быть достаточной для покрытия стоимости жизни в Германии. Это означает, что зарплата должна соответствовать местным и отраслевым стандартам.
Личные требования
Наиболее важными требованиями к личности являются
- Заявитель должен быть гражданином одной из шести стран Западных Балкан.
- За последние 24 месяца они не должны получать никаких пособий в соответствии с немецким законом о пособиях просителям убежища.
- Особые правила действуют для сотрудников старше 45 лет: Они должны либо получать годовую зарплату брутто в размере не менее 55 % от предельной суммы ежегодных взносов на общее пенсионное страхование (2024 год: 49 830 евро в год), либо предоставить доказательства достаточного пенсионного обеспечения.
Оформление визы: процедура и необходимые документы
Чтобы подать заявление на получение визы в соответствии с правилами Западных Балкан, необходимо выполнить следующие действия:
- Работодатель должен получить предварительное разрешение от Федерального агентства по трудоустройству.
- Затем заявитель должен записаться на прием к ответственному поставщику услуг (VisaMetric) для подачи заявления на визу.
- Заявитель должен предоставить все необходимые документы, такие как фотографии на паспорт, загранпаспорт, предварительное согласие и медицинскую страховку для путешественников.
Важные документы включают
- Биометрический паспорт, действительный не менее девяти месяцев.
- Две фотографии на паспорт.
- Полностью заполненная и распечатанная визовая анкета.
- Предварительное разрешение Федерального агентства по трудоустройству.
В зависимости от конкретного случая могут потребоваться дополнительные документы, например, подтверждение пенсионного обеспечения для заявителей старше 45 лет.
Срок рассмотрения заявления на получение визы
Срок рассмотрения заявления на получение визы варьируется и зависит от различных факторов. Как правило, процесс занимает от нескольких недель до нескольких месяцев, поскольку в нем участвуют и внутренние немецкие органы. Срок рассмотрения может быть более длительным, особенно для заявителей, которые ранее работали или жили в Германии. Рекомендуется начать подачу заявления как можно раньше и воздержаться от запросов о статусе в течение первых трех месяцев после подачи заявления.
Пример: строитель из Косово приезжает в Германию
Чтобы лучше понять, как работает регулирование на Западных Балканах, давайте рассмотрим практический пример:
Строитель по имени Арбен из Косово хочет работать в Германии. Он слышал о правилах для Западных Балкан и хочет воспользоваться этой возможностью, чтобы найти легальную работу. Вот шаги, которые необходимо предпринять Арбену:
- Получите предложение о работе
Арбен начинает с поиска потенциального работодателя в Германии, готового взять его на работу. Он обращается в строительную компанию, которая отчаянно ищет строителей. После нескольких собеседований Арбен получает обязательное предложение о работе. Работодатель выдает ему "декларацию о трудоустройстве", подтверждающую предложение о работе. - Предварительное согласие работодателя
Немецкий работодатель обращается в Федеральное агентство по трудоустройству за предварительным одобрением для Arben. Это одобрение необходимо для того, чтобы убедиться, что условия труда и заработная плата соответствуют требованиям законодательства и что на данную должность нет сотрудников, пользующихся приоритетом (например, граждан Германии). После того как Федеральное агентство по трудоустройству даст свое согласие, оно направляется в компанию Arben. - Подать заявление на визу
Получив предварительное одобрение, Арбен может записаться на прием к официальному поставщику визовых услуг (VisaMetric), чтобы подать заявление на получение национальной визы. На прием он берет с собой все необходимые документы: Паспорт, фотографии на паспорт, предложение работодателя о работе, предварительное согласие Федерального агентства по трудоустройству и медицинскую страховку для путешественников. - Оформление виз и поездка в Германию
После подачи заявления на визу оно рассматривается в посольстве Германии. Если все требования соблюдены, Арбен получает визу и может отправиться в Германию. Это может занять несколько недель, но поскольку его работодатель подал предварительное заявление, процесс значительно ускоряется. - Трудоустройство в Германии
Арбен приехал в Германию с действующей визой и всеми необходимыми документами. Он поступает на работу в качестве рабочего в строительную компанию и работает там на тех же условиях, что и его немецкие коллеги.
Этот пример показывает, как легко и быстро можно применить на практике положения о Западных Балканах для интеграции работников из Западных Балкан, таких как Арбен, в немецкий рынок труда.
